Comptable

Vos missions

Gestion de la comptabilité générale
– Opérations quotidiennes
– Contrôle et enregistrement des pièces comptables dans le logiciel comptable (achats, ventes, frais généraux, financier)
– Suivi de la trésorerie (encaissement, décaissement), prévisionnel de trésorerie
– Etablit les règlements fournisseurs et le suivi des litiges
– Etablit ou vérifie les factures de ventes et assure le suivi client, encaissement et relance des impayés
– Assure le suivi des immobilisations (enregistrement, règle d’amortissements, amortissement des subventions)
– Opérations mensuelles
– Comptabilise les écritures d’inventaire
– Contrôle des écritures de paye
– Etablit les situations mensuelles et analyse les résultats
– Elabore un dossier de travail permettant une justification de l’ensemble des postes du bilan
– Réalise les déclarations de TVA et les déclarations d’Echange de Biens
– Elabore le reporting de gestion (résultat et KPI)
– Opérations annuelles
– Arrête les comptes annuels en collaboration avec le DAF (Bilan, compte de résultat)
– Participe à l’établissement des prévisions budgétaires
– Etablit toutes les déclarations fiscales obligatoires
– De façon permanente
– Tient à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale , commissaire aux comptes)
– Contrôle le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualise la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
– Veille au respect des procédures et délais

Compétences techniques
– De formation comptable de niveau BAC+2 ou expérience de niveau équivalent
– Connaissance en comptabilité générale
– Connaissance des outils bureautiques et de traitement comptable
– Connaissance des normes comptables et fiscales

Compétences techniques facultatives
– Connaissance en comptabilité analytique
– Connaissance de l’anglais

Qualités professionnelles
– Rigueur
– Sens de l’organisation
– Méthodique
– Capacité d’analyse
– Capacité à travailler dans des délais contraints
– Autonomie
– Parfaite confidentialité

Formations facultatives
– EPI
– SST

– Applicables à tous les salariés
– Connaître la politique Environnement et Sécurité
– Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues concernés par ses actes au travail
– Respecter les procédures et les mesures mises en place pour préserver la Santé, la Sécurité, la protection de l’Environnement et limiter les risques industriels
– Corriger et/ou faire remonter toute anomalie Sécurité/Environnement
– Porter les Equipements de Protection Individuelle obligatoires
– Respecter et veiller au respect des consignes d’ordre, de rangement et de propreté
– Trier ses déchets et respecter la maîtrise de l’Energie

– Rôles et responsabilités spécifiques (cocher si les critères ci-dessous correspondent au poste)

Rôle d’encadrement
– S’assurer de la bonne application des mesures en matière d’Hygiène, de Sécurité & d’Environnement
– Promouvoir les actions de prévention
– Dialoguer avec son équipe pour une circulation des informations et des questions HSE
– Impliquer et fédérer le personnel aux démarches environnementales et sécuritaires

Services techniques
– Elaborer, choisir et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées (consignes d’utilisation, entretien préventif, etc)
– Intégrer et prendre en compte les exigences en matière de Santé, Sécurité et Environnement dans les organisations proposées, lors de la conception de nouvelles installations, lors d’aménagement et/ou lors d’un achat

Service Hygiène, Sécurité, Environnement
– Inclus dans les missions et les activités génériques