Vos missions
Missions : Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous êtes responsable de la coordination des activités d’aide et de soins sur les sites de Capdenac, Decazeville et Aubin. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner et organiser les interventions à domicile, en garantissant la complémentarité entre les équipes d’aide et de soins.
- Superviser la réalisation des prestations, en veillant à leur qualité, au respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées et l’application des procédures
- Veiller à la transmission d’une information claire et complète sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée, et favoriser la coopération entre professionnels (réunions, outils, pratiques partagées).
- Encadrer et accompagner les équipes d’aide et de soins : gestion des effectifs, gestion des RH en lien avec les services supports (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière, entretiens professionnels et annuels, définition et suivi des objectifs).
- Assurer le pilotage stratégique et économique des activités : suivi budgétaire, des indicateurs, mise en œuvre des orientations du pôle, reporting régulier, optimisation des services et conformité réglementaire.
- Représenter l’entreprise sur votre territoire : développement de partenariat locaux, animation du réseau, promotion des activités d’aide et de soins.
Votre profil
- Formation : Infirmier(e) Diplômée d’Etat – une formation en coordination et gestion appliquée au secteur sanitaire et médico-social est souhaitée.
- Qualités : sens des responsabilités et prise d’initiative, solides compétences managériales, excellentes qualités relationnelles, ainsi qu’une grande capacité à organiser, coordonner et s’adapter rapidement avec réactivité.
- Statut : Personnel Intervention – Cadre – (Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / Avenant 43).
Niveau d’étude requis : Bac +3
Diplômes demandés : DE Infirmier
Expérience exigée : 1 an an(s)
Informations complémentaires
date de début du contrat : 2025-09-01
- Mutuelle prise en charge à 100%
- CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.)
- carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau)
- véhicule de service avec option personnelle (selon les conditions en vigueur)
- Compte Epargne Temps
- accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d’ancienneté)
