Directeur ESMS (H/F)

Vos missions

Description de l’établissement
La MAS de Baraqueville accueille des adultes en situation de polyhandicap.
Capacité d’accueil : 45 places, dont 2 places d’accueil temporaire.

Equipe
Par délégation de la Directrice générale et rattaché(e) à la Directrice de la Transformation de l’Offre (ESMS ARS), vous pilotez une équipe d’environ 70 professionnels
L’équipe de direction se compose d’un directeur/directrice et d’un cadre de proximité.

Missions principales
Elaborer et piloter le projet d’établissement
Mettre en œuvre les objectifs du CPOM et les orientations du projet de la Fondation
Veiller à la qualité des prestations, à la sécurité des biens et des personnes et au respect de leurs droits
Manager les équipes, garantir l’organisation du travail et piloter la démarche QVCT
Piloter la démarche d’amélioration continue
Gérer les ressources dans le respect des moyens alloués
Accompagner le changement en lien avec les enjeux des politiques publiques et les orientations de la Fondation (autodétermination, CAA.)
Représenter l’établissement auprès des partenaires et développer le travail en réseau
Contribuer aux projets conduits de façon transverse au sein d’un collectif de directeurs.

Pour accomplir vos missions, vous bénéficiez de l’appui des services du siège social (RH, finances, système d’informations, qualité, patrimoine).

Profil
Vous êtes titulaire du CAFDES ou équivalent (diplôme de niveau I) et disposez d’une expérience significative en direction d’établissement.
Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des politiques sociales et des dispositifs liés au handicap.
Vos capacités managériales et de gestion de projet sont reconnues. Esprit d’analyse, capacité à prendre du recul, organisation et rigueur sont nécessaires pour réussir dans la mission.

Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 1 niveau 1
Rémunération brute /mois (hors reprise d’ancienneté) 3657.10€
Conditions d’emploi : Reprise d’ancienneté
Astreintes + Indemnités
Mutuelle et prévoyance collectives
Congés trimestriels (12 jours / an)
Processus de recrutement
Date limite de candidature : 25/01/2026
CV + lettre de motivation
Date de la commission de recrutement : 05/02/2026 après-midi
Processus : présélection sur candidatures, commission de recrutement
Date d’embauche : 01/03/2026