Offre n° 20093 – actualisée le 18/08/2026 à 14:53:46
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La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l’Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d’un terroir préservé par les activités humaines, et d’une géologie d’une rare diversité. Composée de 21
communes(…)
Le/la puériculteur.trice joue un rôle clé dans l’organisation de la crèche. Il/Elle prend soin des enfants dans une approche globale pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation. Il/Elle contribue à l’intégration des enfants en situation de handicap. Il/elle forme et accompagne les professionnelles sur la santé de l’enfant, les protocoles et l’administration des médicaments.
Poste sous la responsabilité de la directrice de la crèche d’Espalion.
Prise de poste prévue en Janvier 2027.
Missions :
Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe
Rôle de prévention et d’observation des enfants, notamment dans le dépistage de troubles ou d’éventuelles carences
Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Transmettre les questionnements et réflexions des familles et de l’équipe à la directrice
Gérer les imprévus au cours de la journée au sein de la section et tenir les parents informés
Favoriser le développement et l’épanouissement des enfants
Participer à l’élaboration du projet éducatif de la structure, veiller au respect de sa mise en œuvre et de sa réactualisation
Relayer auprès de la direction et des professionnels chargés de l’encadrement des enfants les préconisations du RSAI
Réaliser le suivi des vaccinations et des PAI des enfants – Relance auprès des familles
Veiller au maintien des mesures d’hygiène et de sécurité avec la directrice et le RSAI et participer aux tâches
Gérer le stock pharmacie et vérifier les dates de péremption des produits
Veuillez au respect des protocoles médicaux établis par le RSAI au sein de la structure
Participer à l’élaboration et à la réflexion autour des projets, s’investir dans la vie de la structure (kermesse, Fête Petite enfance,..)
Assurer la continuité de direction quand la directrice adjointe et la directrice ne sont pas là
Dynamiser et soutenir le travail de l’équipe en favorisant la coopération et la cohésion
Être force de proposition en lien avec la direction et le service petite enfance
Former et accompagner les équipes pour l’administration des médicaments et la bonne application des protocoles médicaux
Accompagner et conseiller l’équipe dans l’évaluation et l’analyse de situations nécessitant la mise en place d’un traitement lorsqu’un enfant présente une altération de son état (atteinte cutanée, traitement médical sur prescription, altération de l’état général, hyperthermie…)
Évaluer les capacités des professionnelles à intervenir en cas d’urgence
Gérer et aider l’équipe lors de situations d’urgence ou de situation relevant de compétences paramédicales
Mettre en place les protocoles de santé et les supports de transmission relatifs à ces derniers
Accompagner et soutenir la parentalité des familles accueillies en favorisant les échanges
Réaliser un travail de prévention en répondant à leurs questions, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (sommeil, acquisitions, vaccins)
S’assurer de la validité des ordonnances de chaque enfant et faire la demande auprès des parents si un renouvellement est nécessaire
Être porteur.se de projets aussi bien pour l’équipe que pour les familles
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche un ou une Puériculteur/trice à temps complet pour la crèche d’Espalion (50 berceaux).
Profil :
Diplôme d’état d’infirmier.ère puériculteur/trice exigé
Expérience professionnelle en crèche souhaitée
Compétences professionnelles/ savoir-faire :
Connaissance du développement de l’enfant.
Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l’enfant et à sa famille et à accueillir l’enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité.
Capacité à mettre en place des modes de communication orale et écrite adaptés.
Rigueur et organisation.
Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet.
Notions de droit et psychosociologie de l’enfant et de la famille.
Connaissance de l’environnement réglementaire du secteur petite enfance
Notions de diététique et d’alimentation.
Qualités relationnelles / savoir – être :
Sens des relations humaines.
Capacité à se montrer rassurante pour l’enfant et sa famille.
Autonomie.
Capacité d’observation et d’écoute, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
Goût du travail en équipe – Capacité de management
Capacité d’adaptation.
Réactivité, être force de proposition.
Sens de la discrétion
Hygiène corporelle / Tenue vestimentaire adaptée et chaussures spécifiques
Langage adapté et correct
Savoir garder de la distance, rester professionnel
Disponibilité, capacité à entendre et à se remettre en question.
Diplômes demandés : Diplôme d’état d’Infirmier.ère Puériculteur.trice exigé, Attestation d’Honorabilité en cours de validité
Expérience exigée : Expérience professionnelle en crèche souhaitée an(s)
– Poste à temps complet 35h/sem.- Poste basé à la crèche d’Espalion – Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public – Prise de congés obligatoires durant les fermetures annuelles- Travail de bureau et de terrain – Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + CNAS + participation employeur si mutuelle et/ou prévoyance labellisées
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Puériculteur/trice H/F
Espalion
