Chef d’atelier adjoint (H/F)

Vos missions

Nous recherchons un Chef d’Atelier Adjoint pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre activité Matelas. Véritable relais du chef d’atelier, vous contribuez à l’organisation, au pilotage et à l’amélioration continue de la production.

Missions principales

Production et qualité

* Participer activement et régulièrement à la production, y compris lorsque le chef d’atelier est présent : ce poste comporte une dimension opérationnelle forte et ne se limite pas à des missions de management.
* Veiller au respect permanent des règles de sécurité, de propreté et des standards de qualité.
* Assurer la formation des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne connaissance des postes de travail.

Organisation et supervision

* Organiser votre travail en fonction des ordres de fabrication et des consignes du chef d’atelier.
* Assurer la continuité du fonctionnement de l’atelier en prenant le relais du chef d’atelier en son absence.
* Soutenir le chef d’atelier au quotidien, notamment dans l’organisation, le suivi et la coordination des activités.

Vos qualifications

* Vous disposez d’une expérience significative en environnement industriel, en production ou en atelier.
* Vous connaissez les processus industriels, les procédés de fabrication et l’organisation d’un atelier, acquises sur le terrain.
* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base liés à la production (suivi, traçabilité, indicateurs), ou motivé(e) pour monter en compétence sur ces outils.

Vos compétences techniques et organisationnelles

* Vous souhaitez développer des méthodes d’amélioration continue (qualité, sécurité, performance).
* Vous savez organiser et optimiser votre activité et celle de l’équipe, dans le respect des priorités de production.
* Vous êtes capable de comprendre, suivre et améliorer les procédés de fabrication, en étant force de proposition.
* Vous avez une première expérience d’accompagnement d’équipe (référent, tuteur, opérateur confirmé, adjoint, etc.) ou souhaitez évoluer vers des missions de coordination.
* Vous communiquez de manière claire et efficace avec vos équipes et votre manager, tant en communication ascendante que descendante.

Vos qualités personnelles

* Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de sens des responsabilités.
* Vous aimez travailler sur le terrain, transmettre votre savoir-faire et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence.
* Vous savez vous adapter aux changements de planning, d’organisation ou de priorités, dans un environnement de production dynamique.
* Votre motivation à évoluer vers davantage de responsabilités est un véritable atout pour ce poste.