Opérateur régleur (H/F)

Vos missions

Manpower RODEZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l’automobile, un Opérateur régleur (H/F)
Intégré(e) dans une équipe dynamique, vous est un véritable maillon de la chaîne de fabrication et serez amené(e) à :
– Préparation et réglage des machines :
– Installer les outillages nécessaires (moules, outils de coupe, etc.).
– Régler les paramètres des machines (vitesse, température, pression, etc.) selon les fiches techniques ou les consignes de production.
– Lancement de la production :
– Effectuer les essais avant démarrage pour s’assurer de la conformité des réglages.
– Valider les premières pièces produites (contrôle qualité).
– Suivi et optimisation :
– Surveiller le bon déroulement de la production.
– Intervenir en cas de dérive ou de dysfonctionnement.
– Optimiser les réglages pour améliorer la productivité ou la qualité.
– Maintenance de premier niveau :
– Assurer l’entretien courant des équipements.
– Diagnostiquer les pannes simples et effectuer les réparations de base.
– Collaboration avec les équipes :
– Travailler en lien avec les opérateurs, les techniciens de maintenance et les responsables qualité.
– Former les opérateurs à l’utilisation des machines après réglage.
– Respect des normes :
– Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité (ISO, IATF.).
– Renseigner les documents de suivi de production et de maintenance.
Le rythme de travail est le 2 x 8.
5h30-13h30 / 13h30-21h30
Disponibilité obligatoire sur tous ces horaires
37h50 de travail par semaine du lundi au vendredi
Rémunération :
– 13eme mois paye au mois
– Prime de déplacement 2/Jour
– Prime équipe 3 par jour
– Prime 10% IFM
– Prime 10% CP
FORMATION :
– CAP conducteur d’installations de production
– BEP maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou productique mécanique avec option usinage.
– Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM),
– Bac professionnel productique mécanique option décolletage
– Bac professionnel technicien outilleur (TO)
Si vous n’êtes pas diplômé, vous justifiez d’une 1ere expérience significative sur un poste similaire
Devenir collaborateur Manpower c’est :
– Mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité
– Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
– CET à 8 %
– CSE, CSEC
– FASTT (garde d’enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne