Offre n° 18568 – actualisée le 16/02/2026 à 09:26:04
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La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Missions principales :
Identifier et évaluer les risques professionnels dans les différents services de la collectivité et proposer un plan d’actions :
– Procéder à l’évaluation des risques professionnels et définir un plan d’actions
Rédiger et mettre à jour les documents réglementaires en lien avec la santé et la sécurité au travail
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en matière d’hygiène et sécurité
Sensibiliser, informer et former les agents et les services à la santé et la sécurité au travail
– Accompagner et former les agents et les encadrants aux règles d’hygiène et de sécurité
– Créer et diffuser des supports de communication en lien avec la santé, la prévention et la sécurité
– Animer des temps de sensibilisation, quart d’heure de sécurité, accueil prévention pour les nouveaux agents, …
Conseiller et assister l’autorité territoriale, les directions, la FSSCT et les agents sur tous les sujets relevant de la prévention des risques professionnels
Concevoir et réaliser des actions contribuant à la santé et au bien-être au travail
Assurer l’actualisation des connaissances et la veille réglementaire et technique
Concevoir et suivre le budget prévention
Participer à la définition des besoins et leur cohérence, aux achats, à la rédaction des CCTP et au suivi des marchés publics relevant de son champ de compétences
Profil
Titulaire d’un diplôme en santé et sécurité au travail, avec une première expérience
Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait appréciée
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel
Niveau d’étude requis : Bac +2
Salaire : Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS. Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
durée du contrat : 12
date de début du contrat : 2026-04-01
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Assistant en prévention des risques professionnels H/F
Millau
