CHEF DE SERVICE Internat – MNA H/F

Vos missions

L’Association Accueil Millau Ségur, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute un chef de service (H/F) pour un de ses services d’Internat qui accueille 6 adolescents Mineurs Non Accompagnés situé à Millau.

Contrat : CDI à temps partiel (0,5 ETP) – Évolution possible vers un temps plein selon effectif
Rémunération : Cadre – Classe 2 Niveau 3 + astreintes
Poste à pourvoir : 1 janvier 2026

Sous l’autorité de la Directrice, le Chef de service assure la responsabilité éducative, organisationnelle et humaine du service d’internat. Il veille à la cohérence du projet de service avec le projet d’établissement et garantit la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
– Assurer la cohérence, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service, en lien avec le projet d’établissement.
– Encadrer et animer une équipe éducative de 6 professionnels : organisation du travail, planification des horaires, supervision et accompagnement des pratiques.
– Garantir la sécurité des adolescents et des professionnels au sein du service.
– Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en lien avec les éducateurs référents et les partenaires.
– Favoriser une dynamique d’équipe centrée sur la bientraitance, la cohérence éducative et la qualité de l’accompagnement.
– Assurer la gestion administrative et logistique du service : plannings, congés, remplacements, suivi matériel.
– Participer activement à la dynamique institutionnelle en lien étroit avec la direction et les autres chefs de service.
– Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (ASE, préfecture, établissements scolaires, santé, insertion.).
– Participer au dispositif d’astreinte et garantir la continuité de service en toutes circonstances.

Profil attendu :
– Diplôme CAFERUIS (acquis ou en cours de validation) exigé.
– Expérience significative en protection de l’enfance, idéalement auprès de MNA.
– Connaissance approfondie de la Convention Collective 66 et du droit des étrangers et des démarches administratives afférentes
– Notions d’interculturalité, clinique du traumatisme et de l’exil
– Capacités d’organisation, de gestion d’équipe et d’analyse des situations éducatives.
– Qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie et réactivité.