Offre n° 18518 – actualisée le 11/02/2026 à 07:50:53
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Le Département de l’Aveyron c’est :
– Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers),
– Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France,
– 408 millions d’€ de budget.
Le Département de l’Aveyron fédère son action autour d’engagements partagés,(…)
Description du poste
Le Chef de service Protection de l’Enfance participe au pilotage du Territoire d’Action Sociale dans le cadre collégial de l’équipe de direction. Dans le cadre de la loi et des orientations prises par l’Assemblée Départementale, il encadre les prestations d’Aide Sociale à l’Enfance mises en œuvre par les référents ASE, les intervenants éducatifs, les intervenants familiaux et les référents administratifs.
> Catégorie A de la filière sociale ou administrative, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Attaché territorial
> Identique au cadre d’emploi de référence
> Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe Protection de l’Enfance
> Aveyron Service du territoire d’affectation
> Protection de l’enfance
> Impulser une dynamique d’équipe et animer un cadre de travail collectif
> Organiser le travail et la continuité de service
> Organiser au quotidien le travail de son équipe, de façon à répondre aux besoins de toutes les situations, tout en veillant à équilibrer les charges de travail entre les agents
> Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission aux services et autorités compétentes
> Accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences. Les aider à mobiliser les outils départementaux dans un cadre d’harmonisation des pratiques
> Garantir un cadre d’intervention partagé et sécurisant pour les équipes, en s’assurant de la déclinaison effective des référentiels et du cadre légal, et en favorisant la pluridisciplinarité intra et interinstitutionnel
> Apporter son soutien, son écoute et mettre en place des accompagnements adaptés dans les situations complexes ou traumatiques pour les équipes
> S’assurer de leur formation et garantir le développement de leurs compétences, avec les référentiels métiers et les besoins de déclinaison du cadre légal, en lien avec la Directrice Adjointe de la DPPEF
> Identifier et mobiliser les partenaires du champ de la protection de l’enfance, en soutien aux dispositifs départementaux présents sur le territoire
> Animer et/ou participer à des groupes de réflexion, de production et d’échanges de pratiques pour développer une culture commune de territoire autour de la protection de l’enfance
> Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l’équipe et la Direction Adjointe de la DPPEF, en tenant compte de la commande publique et de l’évaluation des be-soins des personnes accueillies
> Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité en garantissant et en veillant à la cohérence et à la continuité des interventions mises en œuvre pour l’enfant, sa famille et pour le jeune majeur en lien avec le Projet pour l’Enfant (PPE) et le contrat APJM en s’appuyant, autant que possible, le maintien de l’enfant, du jeune, dans son milieu naturel
> Évaluer et mesurer les actions menées par le service
> Garantir les besoins du service en lien avec les lignes budgétaires ou protocoles existants
> Mettre en œuvre une coordination efficace avec les autres cadres DPPEF et TAS afin de renforcer et développer l’articulation des interventions des équipes
> Participer à la dynamique du territoire
> Compétences rédactionnelles et de synthèse
> Compétence générale en droit public avec maîtrise des textes propres au champ de la Protection de l’Enfance
> Compétences techniques et juridiques dans le champ de la Prévention et de la Protection de l’Enfance
> Compétences dans le domaine du management d’équipe et de projet
> Capacité d’adaptation
> Rigueur, sens de l’organisation
> Qualités relationnelles et capacités de communication, d’animation, de médiation
> Capacité au travail transversal et au travail en équipe, à l’intégration du champ spécialisé de compétence dans le champ plus large de l’action sociale
> Sens des responsabilités
> Capacité d’arbitrage, de négociation et de décision
> Permis B
> Expériences réussies dans le domaine de l’enfance, du soutien à la parentalité, de la médiation familiale, de l’action éducative ou de l’éducation
> Formation générale de niveau 6
> Déplacements fréquents
> Participer au dispositif d’astreintes départementales de protection de l’enfance
> Disponibilité et implication dans la conduite du projet
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Chef de Service Protection de l’Enfance H/F
Millau
