Responsable du parc automobile du Centre technique municipal H/F

Offre n° 18500 – actualisée le 06/02/2026 à 12:55:13

  • Fonction publique, ou contractuel de droit public – 12 mois
  • 35h par semaine
  • 1 poste(s) à pourvoir
  • Millau

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Mairie de Millau

Le recruteur Mairie de Millau

La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.

Vos missions

La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques et du Directeur du CTM, le responsable du parc automobile gère l’intégralité du parc automobile, 2 roues et engins (250 petits matériels, 64 véhicules utilitaires, 24 véhicules légers,8 poids lourds et 10 engins de chantier, matériels spécifiques utilisés par les divers services de la collectivité dans une logique de continuité du service public, d’optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux. Il encadre une équipe de 3 mécaniciens.

Missions principales :

Planifie les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules

Conseille la hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l’atelier

Définit l’offre de services (missions, organisation, ressources, projets)

Réalise une veille sur les normes de sécurité et environnementales

Coordonne les activités au sein de l’atelier mécanique

Planifie et contrôle la réalisation des interventions réalisées en régie et externalisées

Vérifie la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée

Contrôle la mise en œuvre des consignes liées à l’environnement et à la sécurité

Anime et pilote l’équipe (management opérationnel)

Participe à la gestion administrative et budgétaire

Monte et analyse les divers marchés publics engins, véhicules et matériel thermique et fournitures diverses (carburant, pièces, divers consommables)

 

Votre profil

Profil

Formation de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance des véhicules légers et/ou industriels
Connaître les techniques de maintenance et d’entretien
Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique
Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Connaître les procédures d’habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires (VL, PL, engins levage et terrassement)

Connaître les techniques de diagnostic et d’inventaire
Maîtriser le diagnostic et l’évaluation des pannes
Être capable de proposer des actions correctives et d’amélioration
Maîtriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers

Maîtriser les procédures d’achat public

Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Niveau d’étude requis : Bac +2

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS. Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT

durée du contrat : 12

date de début du contrat : 2026-04-13

  • Conditions de recrutement : Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS. Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT

Localisation de l’offre

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Millau Grands Causses, découvrez-le !

L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !

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