Offre n° 15932 – actualisée le 01/04/2025 à 14:02:39
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Entre Massif Central (2h de Clermont-Ferrand) et Méditerranée (1h30 de Montpellier), la Communauté de Communes Millau Grands Causses, avec ses 15 communes et ses 30 000 habitants, est le 2ème pôle urbain du Département de l’Aveyron et rayonne sur le Sud-Aveyron.
Forte de ses atouts naturels et paysagers(…)
Au sein du Pôle Administration Générale, le service ressources humaines est composé de quatre agents.
Activités principales :
– Participer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité et sa déclinaison stratégique : gestion des effectifs, recrutement et mobilité interne, actions liées à la formation, à la santé, à la sécurité au travail…
– Manager et encadrer le personnel du service
– Superviser la sécurisation juridique en matière RH : documents cadres, réglementation sociale et obligations légales, actes RH, situations individuelles,
– Assister le pilotage du dialogue social,
– Développer, organiser et améliorer l’information et la communication interne en favorisant la concertation et en développant de nouveaux supports,
– Gérer les instances locales et l’organisation des élections professionnelles,
– Piloter la stratégie de prévention des risques professionnels, de maintien dans l’emploi et de santé au travail,
– Piloter et suivre le budget des ressources humaines et de la masse salariale.
– Animer la politique d’optimisation des ressources humaines et conduire les diagnostics RH.
Véritable fonction support, vous êtes associé(e)s aux services en amont pour définir avec eux
les solutions les mieux adaptées pour l’atteinte des objectifs et la réalisation des projets.
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une expérience
significative sur un poste similaire d’au moins 3 ans, dans le secteur public et bénéficiez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez manager. Autonome dans l’organisation du travail, vous êtes force de proposition, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. Grande disponibilité requise.
Niveau d’étude requis : Bac +5
Diplômes demandés : formation supérieure en ressources humaines
Expérience exigée : 3 ans an(s)
durée du contrat : 3 ans renouvelable
date de début du contrat : 2025-05-01
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Responsable du service ressources humaines H/F
Millau
