Offre n° 15748 – actualisée le 10/03/2025 à 15:56:01
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Le S.D.I.S., établissement public administratif, est chargé de l’organisation et de la mise en œuvre des services d’incendie et de secours. Organisé autour d’une direction localisée à Rodez, les 40 centres d’incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l’ensemble du territoire aveyronnais.
Fort de(…)
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Aveyron (SDIS 12) recrute son chef du service Santé, Sécurité et Qualité de Vie en service (SSQVS) (H/F)
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (tous les grades) ou cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (tous les grades).
Au cœur des enjeux humains et organisationnels, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle essentiel dans la mise en œuvre et l’animation de la politique de prévention des risques professionnels de l’établissement.
Missions / conditions d’exercice :
Dans ce cadre, et sous l’autorité du chef de groupement Pilotage, Prospective et Contrôle de Gestion (PPCG), vos missions sont les suivantes :
1) Évaluation et Prévention des Risques :
– Assister et conseiller l’autorité territoriale dans l’évaluation des risques et la mise en place d’une politique de prévention des risques.
– Proposer des mesures pratiques pour améliorer la prévention des risques professionnels.
– Participer à l’élaboration de la politique de prévention du SDIS 12 et à l’accompagnement de l’encadrement.
– Proposer un programme annuel de prévention et participer à l’établissement du bilan santé et sécurité.
– Réaliser et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels.
– Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures.
– Participer à l’analyse des accidents survenus au sein de l’établissement et accompagner le service personnel dans le suivi des déclarations auprès de l’assurance.
– Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, la sécurité, et à l’accidentologie (Infosdis, rapport social unique, enquête SSQVS, etc…).
– Collaborer avec le service personnel dans les démarches de reclassement et de maintien dans l’emploi des agents.
2) Hygiène, Sécurité et Conformité Réglementaire :
– Veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
– Effectuer un suivi des registres obligatoires de santé et sécurité au travail.
– Participer à l’élaboration des fiches de risque et aux visites de sites.
– Participer au choix de matériels et d’équipements (notamment les équipements de protection individuelle et les produits chimiques).
– Contribuer aux projets d’aménagements, de construction de locaux.
3) Formation, Sensibilisation et Communication :
– Participer, en collaboration avec d’autres acteurs, à la sensibilisation, l’information, et la formation des personnels.
– Développer un réseau d’assistants de prévention ou de référents.
– Participer à l’accueil des nouvelles recrues sur l’aspect hygiène et sécurité du travail.
– Rencontrer l’ensemble du personnel au sein des centres d’incendie et de secours et de l’Etat Major.
– Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
4) Participation aux Instances :
– Animer et participer aux travaux de la formation spécialisée et assister de plein droit à ses réunions.
5) Autres activités :
– Étudier des pistes de mutualisation pour que le SDIS dispose d’un agent Chargé de la Fonction d’Inspection (ACFI).
Savoir :
– Connaissance du fonctionnement du SDIS (structures, missions, projets..)
– Qualifications en santé, sécurité au travail (Diplômes d’études supérieures)
– Connaissances réglementaires et techniques maîtrisées dans ces domaines
– Formation initiale obligatoire d’assistant de prévention ainsi que la formation continue idoine tous les ans (attestations CNFPT), conformément à l’article 4-2 du décret n°85-603. Si la personne recrutée n’est pas formée, elle devra impérativement suivre ces formations dans les plus brefs délais après son recrutement.
– Détenteur du monitorat formateur SST et PRAP souhaité.
Savoir Faire :
– Expérience sur des fonctions similaires appréciée
– Maîtrise des techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des postes et des accidents de travail
– Aptitude à piloter un projet et à animer des réunions
– Aptitude à communiquer avec les différents acteurs et décideurs (interne / externe)
– Maîtrise des outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels (traitement de texte et tableurs, présentations, gestion de fichiers…)
Savoir Être :
– Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
– Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités
– Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
– Capacité à s’exprimer à l’écrit et à l’oral de manière claire et adaptée, selon les situations, interlocuteurs et supports utilisés
– Disponibilité et capacité à faire face sereinement à la gestion d’échéances et de priorités
– Grande discrétion
– Loyauté
date de début du contrat : 2025-09-01
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Chef de service Santé, Sécurité et Qualité de Vie en service (SSQVS) H/F
Rodez
