Infirmier Maison d’Accueil Spécialisée H/F

Offre n° 17869 – actualisée le 06/11/2025 à 10:56:23

  • CDI
  • 39h par semaine
  • 1 poste(s) à pourvoir
  • Rodez

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Établissements Sainte-Marie Aveyron

Le recruteur Établissements Sainte-Marie Aveyron

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d’activités :
• Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques(…)

Vos missions

Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission :

·  De réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.

·  D’effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.

·  De vous inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

·  D’appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.

·  D’encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations.

·  De vous engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure.

·  De formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé.

 

Missions principales

·        Participation à la continuité de la prise en charge des patients

·        Repérage des situations à risque et/ou d’urgence et information de l’infirmier

·        Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects

·        Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité

·        Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille…

·        Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur

·        Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins

·        Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement

·        Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins

·        Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination…)

·        Dans un contexte d’identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l’unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour)

·        Participation à la gestion de l’agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l’UADO)

·        Possibilité d’accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins

·        Collaboration à la prise en charge d’un patient en cas d’agitation (unités de soins, UADO)

·        Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel

·        Aide aux personnes ayant un déficit d’autonomie physique et/ou psychologique

·        Soins d’hygiène, et de confort à la personne soignée

·        Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits

·        Participation aux tâches organisationnelles de l’unité notamment l’hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie

·        Participation à l’élaboration du projet de l’unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel

·        Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique

·        Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango

Votre profil

Profil

D.E. INFIRMIER exigé

 

Compétences et ressources :

 

·        Disponibilité en terme de planification

·        Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l’hôpital

·        Ponctualité

·        Aptitude à travailler en équipe

·        Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe

·        Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite

·        Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie

·        Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

·        Sens des responsabilités, prise d’initiatives

·        S’inscrire dans des actions de formation

·        Maîtrise et application des procédures et protocoles

·        Aptitudes pédagogiques

Cadre de vie / Cadre de travail

Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)39 h/semaine ou 78 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 – 21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48)Statut : Non cadreSalaire : Rémunération : 2.184,66 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 52€ à 70 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle + prime internatPrime à l’embauche de 2.000 € netsPrime de fidélisationAvantages• Compte Epargne Temps• 21 RTT• Mutuelle (gratuité pour les enfants)• Prévoyance • Epargne retraite• Restauration d’entreprise• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

Localisation de l’offre

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Rodez Agglomération, découvrez-le !

L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !

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Rodez