Technicien Suppléant – Hydrologie (H/F)

Vos missions

Pour nos activités du secteur Eaux et Environnement, nous recherchons un Technicien Suppléant H/F expérimenté en chimie, en appui et/ou en remplacement du Responsable d’unité, chargé de :
– Superviser l’activité de l’unité Hydrologie : organiser, planifier, contrôler et valider les analyses dans les délais et le respect des exigences de nos clients, être garant(e) des temps d’activités et de repos dans l’équipe,
– Suivre les indicateurs de performance et le système de management de la qualité (rédaction/mise à jour de procédures, suivi et traitement des non-conformités.),
– Participer aux essais inter-laboratoires,
– Développer et/ou maintenir les compétences techniques dans l’équipe,
– Participer à la mise au point de nouvelles méthodes d’analyses
– Garantir la sécurité et la santé de chaque employé sur les projets menés sous sa supervision,
– Assurer la communication intra et interservices (notamment en l’absence du Responsable),
– En présence du Responsable d’unité : assurer les tâches inhérentes à la fonction de Technicien de laboratoire H/F dans son unité (réception/acceptation d’échantillons, organisation du poste de travail, réalisation d’analyses physico-chimiques, maintenance du matériel.),
– Apporter, si nécessaire, de l’aide aux autres services du laboratoire.

Une période de formation et un système de parrainage à la prise de poste sont assurés.

CDI à temps complet (37 heures/semaine). Poste basé à Rodez. Démarrage dès novembre 2026.
Classification : Non-cadre. Salaire de base indicatif selon l’expérience : dès 2221€ bruts mensuels.
Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance d’entreprise, RTT, primes, tickets restaurant.

Profil souhaité :
– Bac+2 min. validé dans le domaine du laboratoire,
– Connaissances indispensables en chimie des eaux, et expérience de 5 ans min. dans les analyses physico-chimiques,
– Expérience avérée dans l’encadrement d’équipe et/ou la coordination de projets,
– Savoir les Bonnes Pratiques de Laboratoire, lire et comprendre les documents de référence,
– Utilisation courante des outils informatiques : LIMS, Pack Office ou équivalent, navigateur web.

Savoir-être et comportements principaux recherchés :
– Être organisé(e), proactif(ve) et avoir le sens de l’analyse,
– Faire preuve d’intelligence émotionnelle,
– Avoir de bonnes capacités de décision et de résistance au stress,
– Disponibilité, rigueur, discrétion, polyvalence et sens de l’écoute,
– Bonnes capacités de communication orale et écrite,
– Savoir coopérer, travailler en équipe et la conduire dans l’atteinte des objectifs.