Adjoint au responsable de territoire en charge de l’action social (H/F)

Vos missions

*** LES MISSIONS
– Appui et conseil : Appuyer, conseiller et soutenir les professionnels de son unité de travail, leur apporter son expertise.
– Préparation et présentation de projets : Préparer les projets et les présenter pour décision au Responsable de Territoires dans son domaine de compétence.
– Évaluation des actions : Participer à l’évaluation de toutes les actions et prestations mises en œuvre.
– Respect des droits des usagers : Veiller au respect du droit des usagers.
– Encadrement de l’unité de travail : Encadrer son unité de travail en veillant à l’application du cadre et des référentiels départementaux ; être personne ressource pour leur mise en œuvre.
Participation aux chantiers départementaux : S’investir dans les chantiers départementaux et accompagner leur mise en œuvre à l’échelle du TAS.
– Collaboration avec la Mission Ingénierie Sociale : S’appuyer sur la Mission Ingénierie Sociale et Protection des Majeurs et les directions thématiques pour assurer la complémentarité et la cohérence des niveaux d’intervention et d’expertise.
– Adaptation continue : Adapter en continu son unité de travail afin d’optimiser l’offre de service et la réponse aux besoins des publics.

-> Activités :
– Animation et encadrement : Animer, encadrer et coordonner l’unité de travail « Action Sociale Généraliste » composée de travailleurs sociaux.
– Garantie de la qualité des évaluations : Garantir la qualité et la conformité des évaluations réalisées dans son champ de compétence et valider les conclusions en veillant à la cohérence des projets.
– Attribution des dossiers : Attribuer les dossiers, veiller à l’équilibre des charges de travail et au respect des résultats attendus.
– Organisation des instances : Organiser et animer les instances de concertation.
– Suivi des projets : Suivre et contrôler les projets individuels, familiaux et collectifs en faveur des usagers.
– Tenue des dossiers : Garantir la tenue des dossiers individuels des usagers.
– Collaboration avec le réseau partenarial : Conduire ces activités en s’appuyant sur le réseau partenarial local et départemental.

-> Missions complémentaires :
– Encadrement des équipes dédiées aux informations préoccupantes : Encadrer les équipes dédiées aux informations préoccupantes du TAS.
– Organisation et supervision des évaluations : Organiser et superviser l’activité des professionnels chargés des évaluations.
– Mise en œuvre du dispositif d’évaluation : Garantir la mise en œuvre du dispositif d’évaluation des informations préoccupantes dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, en lien avec la CRIP.
– Appui aux professionnels : Appuyer, conseiller et soutenir les professionnels de son unité de travail et leur apporter son expertise.

LE PROFIL ET COMPETENCES :
– Compétences dans le domaine du management d’équipe et de projet
– Compétences techniques dans le champ de l’Action Sociale
– Compétences d’analyse et de rédaction dans le contexte particulier de l’action sociale
– Sens des responsabilités
– Capacité au travail transversal, à l’intégration du champ de compétence dans le champ plus large des actions territoriales
– Qualités relationnelles et capacités de communication, d’animation, de médiation
– Rigueur et sens de l’organisation
– Capacité d’adaptation
– Capacité de décision et d’arbitrage
– Formation générale de niveau II. Expériences réussies dans le domaine de l’Action Sociale
– Permis B

*** LE POSTE :
– CDD 3 ans renouvelable 1 fois
– Poste basé à ST AFFRIQUE
– Déplacements professionnels dans les fonctions

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