Animateur Socio-Educatif en EHPAD (H/F)

Vos missions

Au sein de notre EHPAD, vous proposez des activités adaptées aux personnes accueillies ou prises en charge et participez à leur mise en œuvre : vous êtes chargé de l’organisation et/ou de l’animation des loisirs, des activités créatives, d’éveil ou de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l’épanouissement de la personne et sa participation à la vie sociale.

Contrat de remplacement arrêt, renouvelable.
Horaire de 9h30 – 12h30 – 14h à 18h
Semaine 1 : lun, mar, mer, ven, sam (repos jeudi et dimanche)
Semaine 2 : mardi au vendredi (repos lundi, samedi, dimanche)

Responsabilités :
Vous assurez une mission d’animation et de vie sociale :
– Vous favorisez l’accès des personnes aux loisirs, activités culturelles.
– Vous organisez et mettez en place des activités et animations socioculturelles.
– Vous développez un réseau de partenaires en lien avec votre mission.
– Vous entretenez une relation personnalisée basée sur l’écoute en utilisant différents supports de communication, tels que les activités de loisirs.
– Vous incitez les échanges et le dialogue par des activités stimulantes.

Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets individuels d’accompagnement en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :
– Vous participez à la réalisation des projets individuels d’accompagnement des personnes accueillies ou prises en charge en définissant les objectifs et les moyens nécessaires à l’amélioration de la vie sociale.
– Vous assurez des évaluations régulières et procédez au réajustement des projets individuels d’accompagnement si nécessaire.

veillez à la sécurité, au bien-être et à l’intégrité des personnes dans le cadre de votre activité
– Vous veillez à votre sécurité, à celle de vos collègues et des personnes accueillies.
– Vous respectez les exigences en matière de sécurité et d’obligations légales.
– Vous respectez le règlement intérieur.
– Vous signalez toutes situations pouvant nuire à l’intégrité physique des personnes accueillies ou prises en charge et du personnel, et avez la possibilité d’alerter les membres du CSSCT en conséquence.
– Vous veillez à la prévention et la lutte de la maltraitance.

Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l’établissement
– Vous garantissez la confidentialité de l’ensemble des informations détenues concernant l’établissement et les personnes accueillies.
– Vous respectez le projet de l’établissement.
– Vous représentez l’image de l’établissement à l’extérieur de l’établissement.