Offre n° 16039 – actualisée le 14/04/2025 à 10:03:16
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Le Parc naturel régional de l’Aubrac a été labellisé par décret ministériel le 23 mai 2018. Il a pour mission de renforcer l’attractivité du territoire dans une logique de développement durable et de préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers.
Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du(…)
Vos missions
Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Patrimoine naturel et travaillant en lien étroit avec les deux chargées de mission « Milieux aquatiques » assurant l’ingénierie des PPG, le/la chargé(e) de mission « Eau » mène les actions suivantes :
1/ Mise en œuvre des actions de la Charte du Parc en lien avec l’Eau
− Portage ou accompagnement des porteurs de projets pour engager des études ou des travaux sur le thème de l’eau et des milieux aquatiques
− Installation et animation de la commission Eau et de la conférence Eau
− Mise en réseau des acteurs de l’eau à l’échelle de l’Aubrac
− Coordination du travail des chargées de mission « milieux aquatiques »
− Gestion de l’observatoire de l’eau
− Suivi de son activité via le logiciel EVA
2/ Animation du Contrat de progrès territorial 2024-2028 pour la préservation des zones humides et l’adaptation au changement climatique.
− Gestion administrative (demandes de subvention, lien avec les partenaires financiers et les collectivités).
− Animation de réunions (comité de pilotage, groupe de travail etc…).
− Coordination des actions (inventaires, diagnostics fonctionnels…) engagées avec les partenaires techniques et financiers
− Élaboration des avant-projets détaillés des actions de restauration, suivi des entreprises et pilotage des chantiers, réception des travaux.
− Conduite d’actions d’information et de sensibilisation auprès de publics divers (propriétaires riverains, agriculteurs, collectivités, acteurs socio-économiques…).
3/ Participation aux activités générales du Syndicat
− Participation à l’élaboration des avis du Parc pour les volets concernant l’eau et les milieux aquatiques
− Participation aux actions transversales animées par les différentes missions du Parc au sein du pôle patrimoine naturel ou des autres pôles en lien avec la ressource en eau ou les milieux aquatiques (biodiversité, Natura 2000, forêt, climat, sensibilisation, éducation à l’environnement et au développement durable, culture, tourisme, marque valeurs parc, communication…)
− Représentation dans les instances extérieures (institutionnelles), auprès des partenaires locaux (communes, socioprofessionnels, associations), au sein de comités techniques et de pilotage.
− Participation à des manifestations grand public.
Le profil que nous recherchons
Formation requise
− Formation bac +5 dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques et humides.
− Expérience professionnelle de 2 ou 3 ans minimum souhaitée
Connaissances
− Solides connaissances des politiques publiques, de la règlementation et des acteurs en lien avec le domaine de l’eau (milieux aquatiques et humides, eau potable, assainissement …).
− Connaissance des enjeux agricoles locaux : filières bovines, pastoralisme, abreuvement du bétail, …
− Connaissance des collectivités territoriales, des budgets et des marchés publics.
Compétences
− Gestion de projet (financière et administrative)
− Aisance rédactionnelle indispensable (documents techniques et administratifs).
− Capacités d’animation de réunion et de démarches multi-partenariales.
− Capacités de concertation, pédagogie et communication sur les actions menées et avec tout type de public (élus, agriculteurs, grand public…).
− Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis).
Savoir-être
− Autonome, organisé, motivé.
− Sens du travail en équipe.
− Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches.
− Aptitude au travail sur le terrain
− Disponibilité (possible travail en soirée ou le week-end
Niveau d’étude requis : Bac +5
Conditions d’exercice− Poste d’ingénieur territorial (catégorie A) titulaire ou contractuel.− Date de prise de poste souhaitée : le 1er juillet 2025.− Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.− Temps plein (35h hebdomadaires / 39h avec RTT)− Lieu de travail : village d’Aubrac, et pendant la fermeture des locaux pour travaux ;› Nasbinals (48) minimum 1 jour/semaine› Travail dans une des antennes du Parc le reste du temps (Argences-en-Aubrac, Chaudes-Aigues, Estaing, Nasbinals, Saint-Chély-d’Apcher) › Télétravail possible 2 jours / semaine.− Permis B et véhicule personnel indispensables.Bon à savoir- Mise à disposition d’un téléphone et ordinateur portable professionnel.- Remboursement des frais de repas en déplacement et participation de l’employeur via des titres restaurant.- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements.- Avantages sociaux dans le cadre de l’adhésion au Comité national d’action sociale.
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Chargé(e) de mission Eau H/F
Saint-chély-d’aubrac
