AS/AMP/AES de nuit – CDD 1 mois renouvelable (H/F)

Vos missions

Rejoignez Le Clos Saint François à Saint-Sernin-sur-Rance !
Située au cœur du village, sur l’axe Albi-Millau, notre résidence bénéficie d’un environnement paisible, entourée de jardins et de terrasses propices au bien-être des résidents et du personnel. Nous accompagnons 68 personnes âgées, valides, semi-valides ou dépendantes, en séjour permanent, ainsi que 3 personnes en séjour temporaire. La proximité de la résidence avec les commerces et les écoles du village permet de préserver l’environnement social des personnes.
En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.
L’EHPAD Le Clos St François fait partie d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
– Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous
– Vous bénéficierez d’un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat
Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à l’infirmière coordinatrice de l’EHPAD, vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne et jusqu’au bout de leur vie. :
– Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne et selon le plan de soins (soins de nursing – aide au repas – aide aux transferts – distribution des médicaments et collations, etc. .)
– Apporter un soutien moral et un soin relationnel bienveillant, respectueux et adapté aux besoins spécifiques des résidents
– Assurer la traçabilité des informations (mise à jour des plans de soins, traçabilité des actes, transmissions ciblées) et participer aux transmissions écrites et orales avec l’équipe pluridisciplinaire
– Surveiller l’état de santé des résidents, signaler toute modification à l’équipe médicale
– Contribuer à l’accueil, à l’installation des nouveaux résidents et au recueil des informations dans le cadre des projets d’accompagnement personnalisés
– Participer à la vie de l’établissement (projet d’établissement, réunions, groupe de travail.)
– Travail en poste 10h00 de nuit (20h30 à 6h30)
Profil :
– Formation : DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social) spécialité structure ou expérience en tant que faisant fonction d’Aide-Soignant(e) exigée – Débutant(e)s ou confirmé(e)s
– Qualités : Rigueur, sens de l’écoute, bienveillance, sens du service et des responsabilités, capacité à travailler en équipe
Statut : Technicien(ne) Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile.
Contrat : CDD 1 mois renouvelable à temps partiel (93h/mois) – poste à pourvoir au 01/03/2026
Salaire : Salaire mensuel brut à partir de 2246,38 € comprenant :
– la prime SEGUR
– la prime décentralisée (5% du salaire de base)
– la prime aide-soignant de 90,00 € pour un temps plein
CCN BAD – La rémunération est variable en fonction du coefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte l’ancienneté et/ou le diplôme.