Offre n° 15868 – actualisée le 24/03/2025 à 12:41:42
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Missions principales
Au sein du service Lecture publique de la collectivité, sous l’autorité de sa responsable et en transversalité avec l’agent chargée de l’action culturelle, le/la chargé·e de gestion des ressources documentaires et bibliothéconomie contribuera à la mise en œuvre du schéma intercommunal de développement de lecture publique sur le territoire.
En coopération avec les personnels des bibliothèques du réseau, il/elle se verra confier les missions suivantes :
* Gestion et développement des fonds documentaires intercommunaux,
– Elaboration et suivi de la politique documentaire intercommunale
– Gestion et animation de la commission politique documentaire et d’acquisition
– Veille documentaire et recherches bibliographiques
– Traitement des documents
– Gestion des fonds intercommunaux : ressources documentaires et outils d’animation
– Desserte des fonds intercommunaux et des outils d’animation du réseau de lecture publique
* Valorisation, médiation et animation du fonds d’outils d’animation
* Accompagnement aux communes :
– Appui technique aux responsables et aux personnels des bibliothèques du réseau dans la gestion et l’animation des bibliothèques
Missions secondaires
Le/la chargé·e de gestion des ressources documentaires et bibliothéconomie pourra également être amené à coopérer avec les deux autres agents du service sur les missions suivantes :
– Médiation et mise en œuvre des projets d’action culturelle
– Communication relative aux projets de Lecture publique
Formation et expériences souhaitées :
– Formation ou expérience dans le domaine des métiers du livre ou des sciences de l’information
– A minima, formation « Initiation à la gestion des bibliothèques » dispensée par un organisme de formation spécialisé (ABF, Bibliothèque départementale, …)
– Titulaire d’un diplôme niveau Bac + 2 minimum
Compétences :
* Savoirs et savoir-faire :
– Connaissance en bibliothéconomie et outils documentaires (outils informatiques, formats de catalogage, classifications, langages documentaires…)
– Appétence / Connaissance en littérature et particulièrement en littérature jeunesse
– Capacité d’impulsion et de coordination
– Aptitude à l’animation de groupes
– Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, power point…)
– La connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux liés aux politiques publiques, notamment culturelles serait un plus
* Savoir être professionnel et qualités relationnelles :
– Sens des responsabilités et du service public
– Sens de l’organisation
– Facilités relationnelles
– Travail en équipe
– Capacité d’adaptation
date de début du contrat : 2025-06-01
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 25 avril 2025Date prévisionnelle des entretiens : début mai 2025Date prévisionnelle d’embauche : 1er juin 2025 Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence “BIB” à : Monsieur le Président
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Chargé·e de gestion des ressources documentaires et bibliothéconomie H/F
Villefranche-de-rouergue
