Offre n° 18577 – actualisée le 16/02/2026 à 16:39:20
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Le S.D.I.S., établissement public administratif, est chargé de l’organisation et de la mise en œuvre des services d’incendie et de secours. Organisé autour d’une direction localisée à Rodez, les 40 centres d’incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l’ensemble du territoire aveyronnais.
Fort de(…)
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Aveyron (SDIS 12) recrute un officier pour sa compagnie de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE (H/F) (Grades : Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP).
Missions / conditions d’exercice :
Dans ce cadre, et sous l’autorité du chef de compagnie, vos missions sont les suivantes :
1) Réaliser l’animation territoriale des centres d’incendie de secours (CIS) rattachés à la compagnie :
– Garantir une réponse opérationnelle et technico-administrative de la compagnie adaptée et conforme aux documents
structurants,
– Accompagner, soutenir et conseiller les chefs de centre de la compagnie (RH, partage de bonnes pratiques, gestion financière, logistique, opération et prévision),
– Accompagner les CIS dans leur Gestion Prévisionnelle des Emplois Activités et Compétences (quantitatifs et qualitatifs),
– Entretenir les relations interservices et le conseil aux autorités locales,
– Assurer un lien de proximité entre la direction départementale et les CIS,
– Constituer un recours possible au CIS en cas de difficultés de ce dernier pour remplir une mission (principe de subsidiarité),
– Mettre en place les actions visant à encourager le volontariat : recrutement, fidélisation, conventionnement … et la culture de sécurité civile,
– Accompagner les CIS dans la préparation des candidats aux formations,
– Mettre en place les modalités de recrutement pour les nouvelles recrues (ICP, administratif…),
– Organiser des manoeuvres inter-centre,
– Être le relais du groupement formation pour les stages délocalisés dans la compagnie.
2) Représenter le chef de compagnie en son absence
3) Participer à l’encadrement du centre de secours de VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE, notamment en cas
d’absence du chef et de l’adjoint.
4) Autres activités :
– Représenter le service lors des réunions, manifestations ou cérémonies protocolaires,
– Participer à des actions de formation pour le compte du service (formation à l’EDSP12, manoeuvre inter-centre, formations spécifiques…).
– Susceptible d’effectuer temporairement les actions de prévention des ERP sur les 35 communes du secteur
Villefranche-de-Rouergue.
Spécificités :
– Astreintes en qualité de chef de groupe
– Disponibilité en fin d’après-midi
– Disponibilité ponctuellement en soirée (réunions de centre)
Savoir :
– Connaissance et maîtrise de son environnement professionnel et institutionnel (RI, RO, SDACR, notes
opérationnelles, plans de secours, dispositif ORSEC, politique nationale de sécurité civile..)
– Connaissance et maîtrise des procédures administratives
– Connaissance du milieu du volontariat
Savoir faire :
– Expérience professionnelle et opérationnelle
– Diplômes : GOC3 minimum, FDF3 apprécié, PRV2 souhaité
Savoir être :
– Capacité d’animation, de contrôle et de suivi de l’activité de la compagnie (analyse de la disponibilité, gestion des effectifs et des compétences…)
– Capacité d’animation de la politique de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires
– Rigueur, dynamisme et autonomie
– Sens des responsabilités
– Capacité à travailler en équipe et en transversalité
– Disponibilité
– Loyauté.
Savoir :
– Connaissance et maîtrise de son environnement professionnel et institutionnel (RI, RO, SDACR, notes
opérationnelles, plans de secours, dispositif ORSEC, politique nationale de sécurité civile..)
– Connaissance et maîtrise des procédures administratives
– Connaissance du milieu du volontariat
Savoir faire :
– Expérience professionnelle et opérationnelle
– Diplômes : GOC3 minimum, FDF3 apprécié, PRV2 souhaité
Savoir être :
– Capacité d’animation, de contrôle et de suivi de l’activité de la compagnie (analyse de la disponibilité, gestion des
effectifs et des compétences…)
– Capacité d’animation de la politique de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires
– Rigueur, dynamisme et autonomie
– Sens des responsabilités
– Capacité à travailler en équipe et en transversalité
– Disponibilité
– Loyauté.
Officier de compagnie Villefranche-de-Rouergue H/F
Villefranche-de-rouergue