Assistant.e de vie aux familles/ Auxiliaire de vie sociale/ Accompagnant.e éducatif.ve et social.e H/F

Offre n° 10782 – actualisée le 15/09/2024

ASSAD / ADAR Decazeville

Le recruteur ASSAD / ADAR Decazeville

L’ASSAD affirme sa volonté d’assurer une prestation centrée sur les besoins de la personne : un Accompagnement Personnalisé.

La déontologie de l’ASSAD s’articule autour de trois axes :

Une attitude générale de respect de la personne impliquant réserve et discrétion ;
Une intervention individualisée selon une approche globale(…)

Vos missions

– Entretien du cadre de vie des personnes accompagnées,- Entretien du linge,- Préparation des repas,- Accompagnement aux courses,- Courses sans la personne,- Assurer les actes essentiels de la vie courante,- Aide aux transferts,- Aide à la prise alimentaire,- Accompagnement social.

Votre profil

Le.la futur.e salarié.e doit idéalement savoir :
– travailler en autonomie et prendre des initiatives, en repérant les priorités de l’intervention, s’adapter,
– faire preuve de discrétion et de respect,
– être rigoureux.se, ponctuel.le et honnête,
– être à l’écoute, communiquer et patiente,
– faire preuve d’empathie,
– élaborer des menus et assurer leur préparation,
– entretenir un logement,
– gérer l’entretien du linge,
– respecter la dignité des personnes accompagnées,
– avoir une bonne connaissance des gestes techniques, en lien avec l’aide humaine
– être force de proposition pour développer l’accompagnement social.

Niveau d’étude requis : BEP / CAP

Diplômes demandés : AVF, AVS, AS

Expérience exigée : Appréciée sur un poste similaire an(s)

Informations complémentaires

Salaire : 12.47/h (brut) + 0.40/km

date de début du contrat : 2023-08-01

  • L’ASSAD Decazeville associe les salariés à son projet et ses actions, les salariés doivent pouvoir être acteurs
  • L’ASSAD Decazeville attache une importance à la cohésion d’équipe
  • Le salarié fait le choix de son temps de travail ( temps plein ou partiel)
  • Prise en compte dans l’organisation des plannings et aménagements possibles des impératifs de la vie personnelle (par exemple : pas de moyen de garde avant 8h30, rendez-vous personnel etc. …)
  • Un accompagnement à la prise de poste est proposé
  • Des réunions de concertation sont possibles au besoin , afin d’échanger en équipe sur les situations des personnes, que nous accompagnons
  • Véhicule indispensable
  • Il est important que le salarié ait connaissance que des changements de planning de façon inopinée sont possibles
  • Reprise d’ancienneté si convention collective BAD

Localisation de l’offre

Assistant.e de vie aux familles/ Auxiliaire de vie sociale/ Accompagnant.e éducatif.ve et social.e H/F

Découvrez le cadre de vie du territoire Decazeville communauté

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Les fonctionnalités restent les mêmes.
Vos identifiants et mot de passe sont inchangés.
Aucune incidence pour vos candidatures.