Offre n° 14837 – actualisée le 23/10/2024 à 14:52:05
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39h par semaine
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Rodez
Le S.D.I.S., établissement public administratif, est chargé de l’organisation et de la mise en œuvre des services d’incendie et de secours. Organisé autour d’une direction localisée à Rodez, les 40 centres d’incendie et de secours mettent en œuvre ce service public sur l’ensemble du territoire aveyronnais.
Fort de(…)
Dans ce cadre, et sous l’autorité du chef de groupement formation, vous avez pour mission de :- Recenser les besoins en formation des personnels permanents : Sapeurs-Pompiers Professionnels etPersonnels Administratifs Techniques et Spécialisés ( Formation d’intégration, formation d’avancement,formation spécialisée)- Analyser et compléter les besoins en formation des centres d’incendie et de secours, en collaboration avec les officiers en charge de la formation de la compagnie, et proposer des évolutions au plan de formation- Exprimer les besoins des personnels du SDIS (tous statuts) auprès des organismes extérieurs (ENSOSP, ECASC,autres SDIS….), sur la base du plan de formation et de l’analyse annuelle des besoins- Réaliser les conventions financières (autres SDIS, collectivités, entreprises…)- Participer à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des marchés publics en lien avec le serviceformation (Permis Poids-Lourd, restauration…)- Rédiger les notes et procédures internes dans le domaine de la formation et s’assurer de la cohérencedépartementale- Réaliser les statistiques, les requêtes et les bilans en lien avec la formation- Peut participer à la création des contenus pédagogiques et outils d’évaluation- Peut contribuer à l’organisation logistique des stages (véhicules, matériels, supports pédagogiques…)- Participer au développement de la filière formateur- Étudier les besoins spécifiques (Santé, formation spécialisée, SSIAP, PRAP, SST, extincteurs, rencontresprofessionnelles…) et participer au suivi avec le concours des assistantes de formation.- Étudier les nouveaux besoins non inscrits au calendrier et proposer les modalités de leur prise en compte encollaboration avec le chef de l’École Départementale des Sapeurs-Pompiers (EDSP)- Participer au suivi des inscriptions aux stages organisés à l’EDSP et dans les centres d’incendie et de secours- Participer à l’organisation des compétitions sportives du service et aux journées d’accueil et/ou techniques- Suppléer le chef de l’EDSP et/ou le chef de groupement en cas de nécessité- Participer à la chaîne de commandement
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