Offre n° 17869 – actualisée le 06/11/2025 à 10:56:23
Merci de saisir votre adresse mail afin que nous puissions vous envoyer des rappels réguliers par email pour postuler à cettre offre
Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d’activités :
• Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques(…)
Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission :
· De réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
· D’effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.
· De vous inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
· D’appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.
· D’encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations.
· De vous engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure.
· De formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé.
Missions principales
· Participation à la continuité de la prise en charge des patients
· Repérage des situations à risque et/ou d’urgence et information de l’infirmier
· Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects
· Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité
· Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille…
· Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur
· Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins
· Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement
· Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins
· Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination…)
· Dans un contexte d’identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l’unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour)
· Participation à la gestion de l’agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l’UADO)
· Possibilité d’accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins
· Collaboration à la prise en charge d’un patient en cas d’agitation (unités de soins, UADO)
· Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel
· Aide aux personnes ayant un déficit d’autonomie physique et/ou psychologique
· Soins d’hygiène, et de confort à la personne soignée
· Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
· Participation aux tâches organisationnelles de l’unité notamment l’hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie
· Participation à l’élaboration du projet de l’unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel
· Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique
· Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango
Profil
D.E. INFIRMIER exigé
Compétences et ressources :
· Disponibilité en terme de planification
· Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l’hôpital
· Ponctualité
· Aptitude à travailler en équipe
· Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe
· Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite
· Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie
· Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
· Sens des responsabilités, prise d’initiatives
· S’inscrire dans des actions de formation
· Maîtrise et application des procédures et protocoles
· Aptitudes pédagogiques
Type d’emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)39 h/semaine ou 78 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 – 21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48)Statut : Non cadreSalaire : Rémunération : 2.184,66 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 52€ à 70 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle + prime internatPrime à l’embauche de 2.000 € netsPrime de fidélisationAvantages• Compte Epargne Temps• 21 RTT• Mutuelle (gratuité pour les enfants)• Prévoyance • Epargne retraite• Restauration d’entreprise• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
Infirmier Maison d’Accueil Spécialisée H/F
Rodez