Chargé(e) de mission attractivité résidentielle et tourisme H/F

Offre n° 18041 – actualisée le 04/12/2025 à 14:48:03

Fonction publique, ou contractuel de droit public
35h par semaine
1 poste(s) à pourvoir
Pont-de-salars

Merci de saisir votre adresse mail afin que nous puissions vous envoyer des rappels réguliers par email pour postuler à cettre offre

Agence d’Attractivité et de Développement du Tourisme du Lévézou reçoit vos candidatures pour le recruteur :

PETR Syndicat Mixte du Lévézou

L’Agence d’Attractivité et de Développement du Tourisme du Lévézou (anciennement Office du Tourisme), localisée à Pont-de-Salars (12) a pour mission de renforcer l’attractivité du Lévezou au service des habitants et des acteurs économiques du territoire. Ses services interviennent dans le domaine de l’animation sportive, de la culture, de l’attractivité et du tourisme.

Vos missions

1- Développer l’attractivité résidentielle du territoire :

Mettre en oeuvre une stratégie d’attractivité et d’accueil de nouveaux habitants (familles, actifs, télétravailleurs, retraités…)
Concevoir et animer des actions de promotion du territoire (événements, outils de communication, partenariats…)
Coordonner un dispositif d’accueil de d’accompagnement des nouveaux arrivants à l’appui de réseaux
Réaliser une veille sur les attentes des publics cibles (qualité de vie, emploi, logement, services…)
Travailler en lien avec les acteurs locaux (immobilier, emploi, éducation, santé…) pour renforcer l’accueil
Coordonner les projets liés à l’emploi (job dating, instances dédiées…)

2- Valoriser et développer l’offre touristique

Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie touristique du territoire
Participer à la promotion touristique (éditions, web, réseaux sociaux, salons)

3- Piloter des projets transversaux d’attractivité

Monter et suivre des projets à la fois sur le volet résidentiel et touristique
Rechercher des financements
Réaliser des bilans et évaluer les actions menées

Votre profil

Compétences techniques
• Connaissance du développement territorial et des politiques d’attractivité
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels
• Culture du tourisme, du marketing territorial, et de l’accueil de nouveaux publics
• Compétences en gestion de projets, communication et animation de réseaux

Savoir-faire
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Connaissance des outils numériques, SIG, CMS, réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Office, Canva, etc.)

Savoir-être
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
• Goût du terrain, curiosité et dynamisme
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe

Niveau d’étude requis : Bac +3, Bac +4, Bac +5

Diplômes demandés : Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, tourisme, marketing territorial, aménagement, géographie, etc.,

Expérience exigée : • Souhaitée dans un domaine similaire an(s)

Informations complémentaires

date de début du contrat : 2026-01-15

Ce recrutement initié par le PETR se poursuivra à compter du 1er janvier 2026 sous l’égide de la Communauté de Communes du Lévézou.

Cadre de vie / Cadre de travail

Rattachement hiérarchique : directrice adjointe de l’Agence « Lévézou Attractivité Tourisme »

Localisation de l’offre

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Pays de Salars, découvrez-le !

L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !

Chargé(e) de mission attractivité résidentielle et tourisme H/F

Pont-de-salars