Offre n° 18764 – actualisée le 09/03/2026 à 13:51:33
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La Chambre d’agriculture est un établissement public dirigé par des élus.
Elle représente l’ensemble des acteurs du monde agricole, rural et forestier : exploitants, propriétaires, salariés, groupements professionnels…
La Chambre d’agriculture est investie de 3 missions, issues du Code rural et amendées par Loi d’avenir de l’agriculture du(…)
Veiller au respect du Statut, du code du travail, du règlement intérieur et des accords collectifs de l’entreprise,
Assurer l’administration du personnel :
Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences et maladies, affiliations diverses, traitements SIRH, etc.)
Participation à l’élaboration des éléments de paie
Suivi des déclarations sociales et relations avec les organismes (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail etc.)
Préparation des déclarations réglementaires obligatoires annuelles
Appuyer la Direction sur le recrutement et l’intégration
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Participation au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Appuyer la Direction sur la formation et développement des compétences
Suivi du plan de développement des compétences
Gestion administrative des dossiers formation (OPCO, conventions, convocations…)
Vie sociale et appui RH
Appui à la préparation des réunions des IRP
Participation à des projets RH (qualité de vie au travail, digitalisation des outils RH, etc.).
Assurer le reporting RH (bilan social, tableaux de bord…)
Contribuer à la bonne gestion des ressources humaines de la Chambre d’agriculture de l’Aveyron et relai du Service régional RH.
Formation requise :
Master en Ressources Humaines, gestion ou droit social ou Bac +3 avec forte expérience
Expérience en RH souhaitée
Compétences recherchées :
Maitrise de la réglementation sociale
Culture juridique, posture de veille et conseil
Compétence HR ACCESS appréciée
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Sens du service, aisance relationnelle et esprit d’équipe
Capacité d’analyse
Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique (SIRH)
Niveau d’étude requis : Bac +5
Diplômes demandés : Master en Ressources Humaines, gestion ou droit social
Salaire : selon grille et expérience
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Chargé de missions ressources humaines H/F
Rodez
