Infirmier DE Coordinateur en Ehpad H/F

Vos missions

Présentation de l’Établissement

L’établissement Les Genêts d’Or du Ségala est un EHPAD public autonome, à taille humaine, en direction commune avec le CH de Villefranche de Rouergue, situé géographiquement sur deux sites : Rieupeyroux et La Salvetat Peyralès, accueillant respectivement 54 résidents et 48 résidents.

Dans un environnement familial et sécurisant, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire investie : personnel paramédical, équipe d’animation et service de restauration. L’établissement bénéficie également de l’appui des procédures et du soutien du Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité d’accompagnement.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez un rôle central dans la coordination des soins et l’accompagnement des équipes, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge au sein de l’établissement.

Vos missions principales :

Ø  Coordination des soins

·         Coordonner l’organisation des soins infirmiers

·         Assurer la coordination des admissions et des mouvements des résidents

·         Accompagner les équipes soignantes au quotidien

Ø  Projet de soins et démarche qualité

·         Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de soins et des projets d’accompagnement

·         Accompagner à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d’établissement

·         Contribuer à l’élaboration de la démarche qualité en ESMS

·         Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des protocoles et de la réglementation en vigueur

Ø  Ressources humaines

·         Encadrer, animer et fédérer les équipes soignantes dans une dynamique de management de proximité

·         Organiser et optimiser les plannings

·         Participer au recrutement, à l’intégration et à l’accompagnement des professionnels

·         Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences

Ø  Communication et partenariats

·         Favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes pluridisciplinaires

·         Assurer le lien avec les familles

·         Développer et entretenir les relations avec les partenaires de santé

Rémunération : Salaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein, pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.