Offre n° 19255 – actualisée le 06/05/2026 à 12:35:14
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Le Syndicat Mixte de Préfiguration Agence Larzac Vallées (SMPAALV) a été créé en septembre 2024. Dans sa forme deviendra pleinement Agence d’Attractivité Larzac Vallées d’ici 3 ans.
Il réunit le Département de l’Aveyron, la Communauté de Communes Larzac et Vallées et 16 Communes.
Il a pour objet d’assurer(…)
La durée du poste correspond à celle du Syndicat Mixte mais a vocation à perdurer dans le temps au travers de l’Agence.
Ambitions et perspectives
Dans ce contexte de structuration d’une politique touristique et d’attractivité, la personne recrutée aura un double rôle :
poursuivre la dynamique initiée et engager le déploiement de la structuration de l’Agence (recrutements, coordination) ;
impulser et porter la candidature au label « Pays d’Art et d’Histoire ».
Domaines
Management – Ressources Humaines – Montage de projets – Culture – Histoire de l’Art
Positionnement hiérarchique
Vous serez placé(e) sous l’autorité du Président du Syndicat Mixte.
Le temps de la préfiguration, vous serez en liens fonctionnels avec le Directeur Général des Services de la Communauté de Communes Larzac et Vallées. Celle-ci vous apportera les fonctions supports nécessaires.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus du Syndicat Mixte et de la Communauté de Communes.
Vous participerez à la définition de la politique culturelle et patrimoniale du Syndicat : réflexion stratégique et prospective, analyse des enjeux et propositions d’orientations dans le domaine patrimonial.
Disponibilité liée à l’activité et importants déplacements sur le territoire, permis B indispensable.
Ce poste est fait pour vous si :
vous voulez relever un nouveau challenge ;
vous voulez vous impliquer pour un territoire et dans une démarche de construction ;
vous souhaitez vous engager dans une démarche projet ;
vous avez envie d’un poste à échelle humaine, avec une grande dimension managériale.
Qualifications et aptitudes
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 (histoire de l’art, patrimoine, …).
Expérience confirmée au sein d’un service patrimoine et culture.
Expérience significative dans le domaine de la gestion de projets.
Connaissance de la gestion des ressources humaines et en management – qualités managériales et organisationnelles.
Capacité à mobiliser et coordonner les acteurs du territoire et le réseau des partenaires.
Capacité d’adaptation.
Disponibilité et réactivité.
Rigueur, sens des priorités.
Qualités rédactionnelles.
Intérêt pour un territoire et représentativité.
Savoir-Être
Qualités relationnelles aigues.
Capacité à fédérer.
Dynamisme.
Autonomie.
Force de proposition et esprit d’initiative.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Polyvalence et pédagogie.
Curiosité.
Niveau d’étude requis : Bac +3, Bac +4, Bac +5, Bac +6 et plus
Diplômes demandés : Permis B indispensable
Salaire : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire en référence au cadre d’emploi des attaché territoriaux.
durée du contrat : 24
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Chef de projet H/F
Cornus
