Chargé(e) Gestion des compétences et des Carrières H/F

Offre n° 20194 – actualisée le 03/09/2026 à 13:30:54

CDI
35h par semaine
1 poste(s) à pourvoir
Rodez

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Le recruteur DOXALLIA

Filiale du Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.
C’est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en(…)

Vos missions

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion des compétences et des carrières au service d’une équipe dynamique ?

De l’accompagnement des parcours professionnels à la valorisation des talents, vous conseillez les équipes et contribuez au développement des compétences des collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable développement RH, vos missions principales seront :

• Construire et faire vivre les référentiels de compétences par métier ;

• Mettre en place et piloter la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;

• Définir les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, analyser les résultats et en exploiter les données ;

• Elaborer et suivre l’évolution des fiches de poste avec les managers ;

• Préparer et animer les revues d’effectifs en lien avec les managers et la Direction ;

• Identifier les postes clés et construire les plans de succession associés ;

• Identifier, suivre et développer les talents et hauts potentiels ;

• Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités ;

• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité et à la production des reportings du service ;

• Contribuer aux audits de certification de l’entreprise ;

• Participer aux projets RH du service.

Votre profil

Vos compétences :

• Gestion des compétences et des parcours professionnels ;

• Conseil et accompagnement des managers ;

• Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière ;

• Analyse RH et pilotage des indicateurs ;

• Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH.

Votre profil :

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et sens de l’organisation ;

• Votre capacité d’analyse et de synthèse ;

• Votre aisance relationnelle et sens de l’écoute ;

• Votre adaptabilité et accompagnement du changement ;

• Votre proactivité.

Expérience exigée : 5 an(s)

Informations complémentaires

Salaire : Selon l’expérience

Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
Process d’intégration dès la prise de poste ;
Environnement agile ;
Accords primes participation et intéressement ;
Parcours de formation au plus près des besoins.

Localisation de l’offre

Cette offre d’emploi est localisée sur le territoire Rodez Agglomération, découvrez-le !

L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !