Offre n° 20581 – actualisée le 29/10/2026 à 08:05:16
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PRÉSENTATION DE LA MARQUE PETITES CITÉS DE CARACTÈRE® ET DE L’ASSOCIATION PETITES CITÉS DE CARACTÈRE® D’OCCITANIE
Né en Bretagne au milieu des années 1970, le réseau Petites Cités de Caractère® rassemble des communes de moins de 6 000 habitants, présentant un patrimoine remarquable. Au sein de Petites Cités(…)
INTITULÉ DU POSTE
Coordinateur·rice régional·e
Le/la coordinateur·rice régional·e assure la mise en œuvre du projet associatif et des orientations définies par les instances de l’association.
Il/elle coordonne les projets et actions de l’association, assure son fonctionnement administratif et financier, anime le réseau des communes membres et contribue à son développement, à sa visibilité et au renforcement de ses partenariats.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Le/la coordinateur·rice régional·e est placé·e sous la responsabilité du Président de l’association Petites Cités de Caractère® d’Occitanie et travaille en lien régulier avec les membres du Bureau, du Conseil d’administration et les élus des communes membres.
MISSIONS
Coordonner les projets et actions de l’association : assurer leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation, en lien avec les communes membres, les partenaires et les instances de l’association.
Assurer le suivi de la marque Petites Cités de Caractère® : organiser les commissions de contrôle et d’homologation, assurer le suivi régulier de la charte et accompagner l’entrée des communes.
Animer et développer le réseau : organiser des rencontres et actions collectives, favoriser le partage d’expériences entre les communes et contribuer au développement de nouvelles actions d’animation, d’évènementiel ou touristiques.
Assurer le secrétariat : assurer le suivi des demandes et la bonne réception des dossiers, organiser les réunions (bureaux, conseils d’administration et assemblées générales), rapports d’activités, comptes-rendus de réunion.
Développer la communication et la visibilité de l’association : création et diffusion de contenus et supports de communication et de médiation, animation des réseaux sociaux et du site internet, relations presse et actions de promotion.
Assurer le suivi administratif et financier : préparation et suivi budgétaire, gestion administrative et comptable en lien avec la trésorière et le cabinet comptable, recherche de financements, montage et suivi des dossiers de subvention.
Développer les partenariats et assurer la représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels, touristiques, patrimoniaux et culturels, et assurer le lien avec le réseau national Petites Cités de Caractère® ainsi qu’avec les réseaux régionaux.
Et plus largement, participer au bon fonctionnement et à l’activité de l’association.
PROFIL
Formation supérieure dans les domaines du développement culturel des territoires / aménagement des territoires / gestion de projet culturel, du patrimoine, du tourisme ou équivalent
Expérience professionnelle dans le secteur associatif souhaitée
Expérience en gestion de projet, animation de réseau ou développement territorial serait appréciée
Permis B et véhicule indispensable
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Bonne connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et institutions publiques
Intérêt et connaissance des enjeux liés au patrimoine, au tourisme et au développement territorial
Capacités de gestion et de coordination de projets
Autonomie, organisation et rigueur
Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Aisance relationnelle, sens du contact et de l’écoute
Esprit d’initiative, polyvalence et capacité d’adaptation
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Suite Microsoft Office, outils de communication, bases de données, Canva, WordPress, etc.)
La maîtrise d’outils de PAO, notamment de la Suite Adobe, serait appréciée
Niveau d’étude requis : Bac +5, Bac +6 et plus
Diplômes demandés : Master Direction de projets culturels, Master Aménagements du territoire, Master
Expérience exigée : 2 ans sur un poste similaire an(s)
TYPE DE CONTRATCDI à compter du 1/12/2026 (date flexible)Temps plein (35 heures de travail hebdomadaire)Rémunération selon profil et expérienceBureau basé à MillauPossibilité de télétravailler quelques jours / moisDéplacements réguliers sur l’ensemble du réseau régionalDéplacements occasionnels à l’échelle nationale
L’équipe de Viens Vivre en Aveyron vous accompagne dans votre projet de nouvelle vie en Aveyron. Des questions sur le territoire, les établissements scolaires, les transports ? Contactez-nous !
Coordinateur régional H/F
Millau
