Deviseur bureau d’étude en électricité H/F

Vos missions

Réalisation de l’étude de prix conformément au cahier des charges- Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet – Identifier et quantifier les différentes composantes du projet (matériaux, équipements, main d’œuvre, autres ressources) – Réaliser l’étude de faisabilité et estimer les coûts (métrés, quantitatifs, calculs techniques) – Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires – Analyser et comparer les offres technico-commerciales des fournisseurs et sous-traitants – Élaborer les devis détaillés et compétitifs en tenant compte des matériaux, de la main-d’œuvre, de l’équipement et des autres coûts associés – Évaluer les risques potentiels liés au projets et proposer des mesures d’atténuation appropriées – Garantir que les estimations de coûts soient alignés sur les objectifs et les contraintes du projet Optimisation et suivi des coûts en phase d’exécution – Participer aux réunions avec les clients et les équipes internes pour présenter les devis, expliquer les choix et la méthode utilisée – Ajuster les estimations de coûts en fonction des changements apportés aux spécifications ou aux conditions contractuelles – Proposer des variantes pour valoriser l’offre en tenant compte des contraintes de réalisation (techniques, prix, délais…) – Consolider les prix des projets confiés (matériels, transport, main-d’œuvre, environnement…) et mettre à jour la documentation – Réaliser des rapports d’analyse des coûts et des écarts entre les estimations et les dépenses réelles – Suivre les évolutions du marché, des prix des matériaux et des coûts de main-d’œuvre pour gagner en efficacité pour les futurs calculs de prix

Votre profil

Contribution 

L’activité du.de la titulaire de l’emploi a des effets déterminants, non seulement au sein de son équipe de travail mais aussi sur d’autres équipes de travail 

L’activité du.de la titulaire de l’emploi implique qu’il.elle soit responsable de la qualité du travail fourni et des échéances qui lui sont indiquées, en intégrant la notion d’objectifs à atteindre, sous l’autorité de sa hiérarchie

Autonomie

L’emploi requiert de résoudre des problèmes en adaptant/modifiant les solutions (réponses connues définies par l’organisation), à partir des méthodes/processus (ensemble de règles et de principes mobilisés de manière ordonnée et logique pour parvenir à un résultat) ou moyens habituellement mis en œuvre dans l’organisation 

L’emploi agit dans le cadre d’instructions permanentes et/ou délégation, sous validation, à l’initiative d’un tiers