Chargé.e de mission développement des filières d’élevage Bio H/F

Vos missions

Le-la salarié(e) exercera sa mission en étroite collaboration avec le technicien élevage en poste depuis 2021 et dont les missions sont axées sur l’accompagnement technique individuel et collectif des fermes, ainsi qu’avec les administrateurs membres du cercle élevage1. Accompagner le développement des filières d’élevage Bio (60%)• Effectuer la veille sur l’actualité réglementaire et économique des filières au niveau local et national et accompagner le conseil d’administration de l’APABA dans ses positionnements • Identifier les besoins de développement et de structuration de filière (nouvelles filières / opportunités de marchés / débouchés/ outils de transformation / organisations logistiques)• Mettre en place l’accompagnement collectif adapté et animer les groupes de travail et collectifs de projets (organisation de réunions, animation, compte-rendu…)• Développer et pérenniser des partenariats entre l’amont et tous les acteurs des filières, notamment via la contractualisation entre producteurs et acheteurs• Développer des filières d’approvisionnement en circuits-courts, notamment dans le cadre des Pôles Alimentaires Territoriaux (restauration collective, commerciale, GMS…)• Suivre et contribuer aux projets existants : participer au projet de plateforme logistique départementale, poursuivre l’accompagnement de Paysans Bio d’Aveyron, Tendre d’Oc• Accompagner les besoins en diversification des élevages dans le cadre du dispositif « Agriculture Durable de Moyenne Montagne » notamment en grandes cultures, sur la base des besoins déjà identifiés• Travailler avec les partenaires du réseau Interbio Occitanie sur des projets de filière au niveau régional, participer aux réunions des commissions régionales regroupant les différents acteurs 2. Accompagnement technique en productions animales (10 %)• Réalisation de Contrats d’Agriculture Durable de la Région Occitanie• Accompagnement à la réalisation de la déclaration PAC en binôme avec le salarié productions végétales• Production de références technico économiques3. Sensibilisation, formation et information des éleveurs (20%) • Diffusion et vulgarisation des informations et pratiques en élevage :· Organiser des journées techniques auprès du public agricole· Rédiger des articles pour le magazine technique en lien avec le reste de l’équipe· Rédiger la newsletter élevage, en lien avec le collègue technicien élevage• Assurer le renseignement des éleveurs et porteurs de projets dans leur démarche de conversion/installation/transmission (règlementation, démarche, aides, etc.) Point Info Bio – en lien avec les autres salariés• Formation professionnelle des agriculteurs (VIVEA) : recenser les besoins, concevoir, organiser, communiquer, animer et assurer la gestion administrative des formations professionnelles, en binôme avec l’autre salarié élevage. 4. Participer à la vie associative (10%)• Co-animer le cercle élevage en lien avec le technicien élevage• Participer aux réunions d’équipe, à l’Assemblée générale, et si besoin au Conseil d’Administration• Contribuer au travail prospectif, à la recherche de financements, au montage des dossiers et rédiger les bilans techniques• Contribuer à la communication de l’association (livraison de contenu à la chargée de communication pour les différents outils – réseaux sociaux, presse, site internet, etc.)

Votre profil

Qualification :

BTS ou Licence professionnelle en agriculture ou ingénieur agronome

Permis B, véhicule personnel indispensable, déplacements réguliers sur le département et en Région Occitanie.

Expérience :

Souhaitée sur un poste similaire ou très bonne connaissance des filières d’élevage

Connaissances et savoir-faire :

·         Prioritaires :

o   Filières allaitantes et lait (acteurs, organisations, enjeux)

o   Méthodologie de gestion de projet, animation de réunion, de collectifs

o   Production animales et végétale fourragère, analyses de données technico économiques et accompagnement des fermes

o   Maîtrise des outils bureautiques

o   Capacités rédactionnelles

·         Qui sont un plus :

o   Connaissance des réglementations et aides en agriculture biologique,

o   Connaissance des règles de déclaration PAC

o   Connaissance du contexte d’élevage Aveyronnais ou massif central ou moyenne montagne

o   Fonctionnement associatif, financements publics

Aptitudes :

–          Autonomie, rigueur et organisation,

–          Sens relationnel et esprit d’équipe, capacité à travailler en réseau,

–          Force de proposition, esprit d’initiative et capacité d’adaptation pour faire évoluer la mission en fonction des besoins des adhérents et des financements.

Motivation : Intérêt pour l’agriculture biologique, le milieu associatif, la contribution à un projet collectif.

Informations complémentaires

• CDI avec une période d’essai de 3 mois renouvelable
• Temps de travail négociable entre 80% et 100%
• remuneration selon convention collective Cival négociable selon experience
• Mutuelle d’entreprsie formule de base payée à 100% par l’employeur
• Poste basé à sebazac conoures (10mn de Rodez)possiblité d’intégrer l’antenne de millau
• remboursement des frais de déplacement depuis le lieu de travail
• • Mission exercée sous l’autorité hiérarchique du conseil d’administration, en lien opérationnel avec la coordinatrice de la structure et la responsable administrative et financière
• Calendrier prévisionnel du recrutement : • Publication de l’offre : 16 septembre 2024 • Date limite de réponse : 24 octobre 2024 • Entretiens prévus semaine du 18 au 21 novembre 2024 • Prise de poste envisagée en janvier 2025